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常规五项入职体检表(保障员工健康,促进企业发展)

tengfei2023-04-14 06:28:02294公招体检
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保障员工健康,促进企业发展——常规五项入职体检表

作为一名新员工,入职体检是不可避免的环节,它不仅是公司对员工的一种关爱,更是保障企业健康发展的重要措施。常规五项入职体检表是入职体检的基础,下面我们就来了解一下常规五项入职体检表的操作步骤和注意事项。

一、前期准备

入职体检前需要准备身份证、照片、体检表、医保卡等相关材料。员工可以提前向公司人力资源部咨询具体需要准备的材料,以免出现不必要的麻烦。

二、预约体检时间

常规五项入职体检表(保障员工健康,促进企业发展)

在准备好相关材料后,员工需要向公司人力资源部预约体检时间,一般情况下,公司会提供多个时间段供员工选择,员工可以根据自己的时间安排进行选择。

三、到达体检中心

员工需要在约定的时间到达体检中心,一般情况下,体检中心会提前告知员工需要空腹或者禁食的时间,员工需要按照要求进行准备。

四、体检项目

常规五项入职体检包括身高、体重、血压、视力、听力五个项目,下面我们来了解一下这五个项目的具体内容。

1.身高

身高是衡量人体生长发育的重要指标,体检时需要脱掉鞋子,站在身高计上,医生会记录下员工的身高数据。

2.体重

体重是衡量人体肥胖程度的指标,体检时需要脱掉鞋子和外套,穿着轻便的衣服站在体重计上,医生会记录下员工的体重数据。

3.血压

血压是衡量心血管健康的重要指标,体检时需要坐在椅子上,医生会用血压计测量员工的血压数据。

4.视力

视力是衡量眼睛健康的重要指标,体检时需要进行视力检查,医生会让员工逐一读出不同距离的字母或数字。

5.听力

听力是衡量耳朵健康的重要指标,体检时需要进行听力检查,医生会让员工听不同频率的声音,以检测员工的听力状况。

五、体检报告

体检完成后,员工需要等待体检报告出来,一般情况下,体检中心会在3-5个工作日内出具体检报告。员工需要将体检报告交给公司人力资源部,以备后续使用。

结语

常规五项入职体检表是入职体检的基础,通过入职体检,不仅可以保障员工的健康,更可以促进企业的健康发展。希望每位员工都能认真对待入职体检,做好自身的健康管理,为公司的发展贡献自己的力量。

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